今月(2024年05月)のお仕事

[今月のお仕事]

5月10日(金)

 

4月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収分の納付
■参考リンク:国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例
5月15日(水) 障害者雇用納付金の申告期限
■参考リンク:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「申告申請期限、提出方法、納付期限・支給時期
5月31日(金) 4月分健康保険・厚生年金保険料の支払
■参考リンク:日本年金機構「厚生年金保険料等の納付

 

今月のアクション


[1]年次有給休暇の付与(4月1日付けで一斉付与の場合)

4月1日付けで年次有給休暇を一斉に付与している場合は、勤続年数に応じた日数の付与を行いましょう。

 [2]社会保険料率の変更

(1)雇用保険料率・労災保険率

2024年度の雇用保険料率は、2023年度と変わらず同率のままとなります。労災保険率は、6年ぶりに改定されます。

■参考リンク

厚生労働省「雇用保険料率について
厚生労働省「令和6年度の労災保険率について(令和6年度から変更されます)
(2)健康保険料率・介護保険料率
2024年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)からの適用となります。
■参考リンク:全国健康保険協会「令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます

今月のトピックス

[1]労働条件明示のルール改正
2024年4月より、労働条件の明示事項が新たに追加されます。労働契約の締結・更新の際には、改正に対応した労働条件通知書などのフォーマットを使いましょう。
■参考リンク:厚生労働省「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

[2]時間外労働の上限規制の猶予期間終了
時間外労働の上限の適用が猶予されていた、医師やドライバーなどの一部の事業・業務について、猶予期間が終了し、2024年4月より時間外労働の上限が適用されることとなります。
■参考リンク:厚生労働省「適用猶予業種の時間外労働の上限規制特設サイト はたらきかたススメ