今月(2023年03月)のお仕事

[今月のお仕事]

3月10日(金)      2月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収分の納付

■参考リンク:国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例」

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2505.htm

3月15日(水)      所得税及び復興特別所得税の確定申告期限

■参考リンク:国税庁「令和4年分確定申告特集」

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tokushu/index.htm

3月31日(金)      2月分健康保険・厚生年金保険料の支払

■参考リンク:日本年金機構「厚生年金保険料等の納付」

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/nofu/nofu.html

[トピックス]

・マスク着用の考え方

2023年3月13日から、マスクの着用については個人の判断を基本とし、無理に着脱を強いることの無いよう配慮が求められます。なお、マスクの着用が推奨される場面もありますので、注意が必要です。

■参考リンク:厚生労働省「マスクの着用について」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kansentaisaku_00001.html

 

[今月のアクション]

[1]新年度の36協定の締結と届出

従業員に法定労働時間を超えて労働させたり、休日労働をさせるためには、36協定を締結し、労働基準監督署に

届け出なければなりません。

年度単位で締結している企業も多くあるので、4月を起算としているところでは、忘れずに協定の締結と届出を行いましょう。なお、36協定の届出は電子申請で行うこともできます。

 ■参考リンク:厚生労働省「主要様式ダウンロードコーナー」

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/

■参考リンク:厚生労働省「労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184033.html

[2]1年単位の変形労働時間制に関する労使協定の作成

年度単位など4月始まりで変形労働時間制を採用している企業では、

労使協定や年間カレンダーの作成を忘れずに行いましょう。

■参考リンク:厚生労働省「主要様式ダウンロードコーナー」

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/

[3]退職金の支払い

 年度末は退職者が多くなる時期です。退職金を支払う際、所得税を源泉徴収して、原則翌月10日までに納めることになっています。退職金には、税負担を軽くする退職所得控除がありますが、この控除を受けるためには「退職所得の受給に関する申告書」の提出が必要です。

 ■参考リンク:国税庁「[手続名]退職所得の受給に関する申告(退職所得申告)」

https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_37.htm

■参考リンク:国税庁「No.2732退職手当等に対する源泉徴収」

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2732.htm