①労務管理の相談・指導
人事・労務の責任者として長く実務に携わってきた経験から、御社にとって現実的な管理システムの指導を行っております。
詳細はこちら②労働社会保険手続き
複雑で手間の掛かる労働保険事務は、当事務所へのアウトソーシングをご検討下さい。
詳細はこちら当事務所では、社会保険に関する手続き全般を代行致します。
詳細はこちら③就業規則賃金制度
御社の就業規則や賃金に関することをご相談ください。
詳細はこちら④給与計算
給与計算を承ります。
詳細はこちら⑤会計帳簿記帳代行委託サービス
御社の経理処理の中で日々行っている「会計ソフトへの入力」を、御社に代わって入力いたします。
詳細はこちら⑥年金相談
「年金は何歳からどの位もらえるのだろう？」
「年金に関する書類がわからない」
「死亡や障害になった場合の年金はどうなっているの？」
「公的年金・企業年金・個人年金の違いは？」
そんな疑問に年金の専門家である当事務所が、専門知識と経験に基づいて親切丁寧にお応えします。
事業主様や従業員の老後生活や死亡・障害に備える年金についての疑問？困った！に当事務所の年金相談サービスをご利用ください。
⑦労災特別加入
事業主の特別加入
労働保険の本来の目的は、労働者の業務上の災害を補償する制度ですが、当事務所を通して労働保険事務組合に労働保険の事務委託をする事業所の、事業主・その法人の役員・家族従事者で従事する業務の実態から、労働者に準じて保護することがふさわしいと認められた場合は、その事業所の該当する者全員が洩れなく加入する【包括加入】を前提条件として、申請により労働基準局長が承認をしたとき【労災保険の特別加入】をすることができます。
一人親方等の特別加入
神奈川SR経営労務センター（労働保険事務組合併設）の会員社会保険労務士である当事務所を通してお申し込み頂くことで、建設業の１人親方（従業員を雇用していない個人事業主）の【労災保険の特別加入】をすることができます。
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(9:00－17:00 土・日除く)