今月(2024年06月)のお仕事

[今月のお仕事]

6月3日(月)~7月10日(水) 労働保険の年度更新

■参考リンク:参考リンク:厚生労働省「労働保険年度更新に係るお知らせ

6月1日(土)        新規高卒者の求人票受付開始

■参考リンク:厚生労働省「令和7年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめました

6月1日(土)        2025年3月大卒予定者の採用選考活動解禁日

■参考リンク:内閣官房「2025年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」

6月10日(月)       5月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収分の支払

■参考リンク:国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例」

7月1日(月)        5月分健康保険・厚生年金保険料の支払

■参考リンク:日本年金機構「厚生年金保険料等の納付」

 

今月のアクション


[1]年次有給休暇の付与(4月1日付けで一斉付与の場合)

4月1日付けで年次有給休暇を一斉に付与している場合は、勤続年数に応じた日数の付与を行いましょう。

 [2]社会保険料率の変更

(1)雇用保険料率・労災保険率

2024年度の雇用保険料率は、2023年度と変わらず同率のままとなります。労災保険率は、6年ぶりに改定されます。

■参考リンク

厚生労働省「雇用保険料率について
厚生労働省「令和6年度の労災保険率について(令和6年度から変更されます)
(2)健康保険料率・介護保険料率
2024年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)からの適用となります。
■参考リンク:全国健康保険協会「令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます

今月のトピックス

[1]労働条件明示のルール改正
2024年4月より、労働条件の明示事項が新たに追加されます。労働契約の締結・更新の際には、改正に対応した労働条件通知書などのフォーマットを使いましょう。
■参考リンク:厚生労働省「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

[2]時間外労働の上限規制の猶予期間終了
時間外労働の上限の適用が猶予されていた、医師やドライバーなどの一部の事業・業務について、猶予期間が終了し、2024年4月より時間外労働の上限が適用されることとなります。
■参考リンク:厚生労働省「適用猶予業種の時間外労働の上限規制特設サイト はたらきかたススメ